Agent(e) aux ressources humaines

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Description du poste

L’Agent(e) aux ressources humaines coordonne les activités et les différents aspects propres aux ressources humaines du Groupe Madysta. Par ses actions, l’Agent(e) aux ressources humaines s’assure d’offrir un soutien RH aux différentes divisions du Groupe Madysta. Dans un but d’amélioration continue, la personne devra s’assurer que les processus RH sont maintenus à jour et aider aux développements de nouveaux processus lorsque requis.

Contrat de travail et horaire de travail

  • Horaire de jour du lundi au vendredi
  • 40 heures par semaine
  • Contrat de travail à durée déterminée (8 à 12 mois) avec possibilité d’une permanence
  • Remplacement dans le cadre d’un congé de maternité

Responsabilités

  • Offrir un soutien RH à l’ensemble des employés, du Groupe Madysta.
  • Réaliser le processus de dotation dans son ensemble en collaboration avec les Directeurs et les Gestionnaires pour répondre aux différents besoins de main d’œuvre.
  • Maintenir et mettre à jour les différents dossiers, fichiers, et logiciels reliés à la gestion des ressources humaines.
  • Collaborer avec les services de la comptabilité et de la paye concernant, entre autres choses, les REER collectif, les assurances collectives, les heures de travail déclarées, …
  • Effectuer (lorsque nécessaire) les demande de carte de crédit, de matériels informatiques et des équipements en matière de SST pour les employés.
  • Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation.
  • Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue.
  • Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un(e) Agent(e) aux ressources humaines.

Prérequis d’embauche

  • Formation universitaire complétée en gestion des ressources humaines et/ou être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
  • Maitriser les langues française et anglaise (bilingue).
  • Permis de conduire valide de classe 5.