Superviseur/superviseure d'atelier
Description de poste
Le/la superviseur/superviseure d’atelier doit s’assurer du bon fonctionnement de la production de l’usine d’acier. Il/elle doit s’occuper de faire la gestion du personnel en place et d’assurer la livraison du matériel pour les chantiers.
Work schedule
- Monday to Friday daytime schedule
- 40 heures par semaine (permanent à temps plein) – Présentiel
Lieu de travail
- Trois-Rivières, Qc
Responsibilities
- Faire la gestion d’employés et des feuilles de temps.
- Faire la gestion de la production selon les besoins et les dates de livraisons.
- S’assurer de l’inspection et du contrôle qualité du matériel à livrer.
- Faire la gestion des équipements et accessoires.
- Faire la réception des commandes et la distribution des tâches à l’équipe de travail.
- Faire la gestion des bons de commande.
- Faire la coordination du transport pour la galvanisation.
- Collaborate to maintain cohesion with all departments in the organization.
- Concern, encourage and contribute to prevention efforts for a healthy, safe, respectful and continuously improving work environment.
- Performs all other reasonable and related duties normally performed by a person in the same position and within the skills, competencies and ability of a Quality Control Officer. superviseur/superviseure d’atelier.
Prérequis d'embauche
- Bonne capacité d’apprentissage
- Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans la gestion de personnel
- Avoir une bonne lecture et compréhension des plans d’ingénierie
- Avoir une bonne vision spatiale
- Maitriser la langue française – Parlé et écrit
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Avoir de l’expérience en dessins et détaillage de télécommunications – Atout
- Avoir une bonne esprit d’analyse
- Avoir une bonne rigueur
Profile required
- Ability to work in teams
- Attention to detail
- Dynamic
- Autonomy
- Capacité de résolution de problèmes
- Sens de l’organisation
- Bonne écoute et communication
Avantages sociaux
- Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences
- Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.
- Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur
- Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne
- Programme d’Aide aux employés
- Stationnement gratuit sur place
- Possibilité d’avancement
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