Superviseur/superviseure d'atelier
Description de poste
Le/la superviseur/superviseure d’atelier doit s’assurer du bon fonctionnement de la production de l’usine d’acier. Il/elle doit s’occuper de faire la gestion du personnel en place et d’assurer la livraison du matériel pour les chantiers.
Horaire de travail
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- 40 heures par semaine (permanent à temps plein) – Présentiel
Lieu de travail
- Trois-Rivières, Qc
Responsabilités
- Faire la gestion d’employés et des feuilles de temps.
- Faire la gestion de la production selon les besoins et les dates de livraisons.
- S’assurer de l’inspection et du contrôle qualité du matériel à livrer.
- Faire la gestion des équipements et accessoires.
- Faire la réception des commandes et la distribution des tâches à l’équipe de travail.
- Faire la gestion des bons de commande.
- Faire la coordination du transport pour la galvanisation.
- Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation.
- Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue.
- Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un(e) superviseur/superviseure d’atelier.
Prérequis d'embauche
- Bonne capacité d’apprentissage
- Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans la gestion de personnel
- Avoir une bonne lecture et compréhension des plans d’ingénierie
- Avoir une bonne vision spatiale
- Maitriser la langue française – Parlé et écrit
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Avoir de l’expérience en dessins et détaillage de télécommunications – Atout
- Avoir une bonne esprit d’analyse
- Avoir une bonne rigueur
Profil recherché
- Capacité à travailler en équipe
- Souci du détail
- Dynamique
- Autonome
- Capacité de résolution de problèmes
- Sens de l’organisation
- Bonne écoute et communication
Avantages sociaux
- Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences
- Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.
- Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur
- Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne
- Programme d’Aide aux employés
- Stationnement gratuit sur place
- Possibilité d’avancement
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